【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、责任感(responsibility)、科学管理(scientific management)、专业技能(professional skills)、管理能力、管理方式、熟练掌握(skillfully master)、行为规范(code of conduct)、建设性冲突(constructive conflict)、可测量性
[单选题]行为科学理论把人看作是()
A. 工具人
B. 经济人
C. 社会人
D. 系统人
E. 独立人
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学习资料:
[单选题]在建设性冲突(constructive conflict)中,冲突双方一致的是()。
A. 方法
B. 途径
C. 目标
D. 感情
E. 认知
[单选题]什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范(code of conduct)和追求目的,是组织文化的核心()
A. A.组织制度B.组织的管理方式C.组织的价值观D.组织的性质E.组织的职权
[单选题]最分权化的网络是()
A. 环式
B. 轮式
C. 链式
D. 全通道式
E. 平行式
[多选题]组织中人的行为动力主要有哪几种类型()
A. 物质动力
B. 精神动力
C. 竞争动力
D. 信息动力
E. 管理动力
[多选题]目标具备的特性()
A. A.具体性B.可测量性C.实际性D.可控制性E.可评价性
[多选题]科学管理的基本特征()
A. A.管理制度化B.管理程序化C.管理的艺术化D.管理的数量化E.管理的人性化
[多选题]组织管理能力可从以下几方面努力()
A. A.强烈的责任感、积极主动性B.丰富专业知识、熟练掌握(skillfully master)专业技能C.赢得下属支持和信赖D.善于倾听、整合他人的意见E.清晰地表达处自己的观念
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