必典考网

2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库历年考试试题下载(1Q)

来源: 必典考网    发布:2022-06-20     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1159次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库历年考试试题下载(1Q),更多第三节企业员工培训开发成果的转化题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题](),就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位,或者把整体分解成局部,将诸多矛盾各个击破(defeat in detail)

A. 整体分解方法
B. 特殊分析法
C. 辩证思维分析法
D. 分析的方法


2. [单选题]广义上的逻辑包括形式逻辑和()。

A. 辨别逻辑
B. 辩证逻辑
C. 推理逻辑
D. 创新逻辑


3. [单选题]促进同事支持的方法不包括()。

A. 在受训者之间建立支持网
B. 培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
C. 培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
D. 培训老师向受训者进行培训知识的转换


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/37w97y.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号