企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

【名词&注释】

专门人才(specialized personnel)、人类社会(human society)、重置成本(replacement cost)、自上而下、自下而上(from below)、世界各国(world)、主要任务(major task)、统一认识(unity inthinking)、人力资本收益分配(human capital gain sharing)、集团总公司(group corp)

[多选题]企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

A. 沟通上下员工方法
B. 调查员工的方法
C. 自上而下的方式
D. 自下而上的方式
E. 自上而下与自下而上结合的方式

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学习资料：

[单选题]世界各国经济增长的事实说明，()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。

A. 人力资源
B. 人力资本
C. 劳动者
D. 生产力

[多选题]人力资本的概念包括()。

A. 人力是生产力的一大要素
B. 人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展
C. 对人力不断投资会导致相应的生产力的资本
D. 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E. 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

[多选题]企业集团人力资本管理层次主要包括()。

A. 集团总公司^{(group corp)}董事会对集团总公司^{(group corp)}经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 成员企业内部的人力资本管理
E. 母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

[多选题]人力资本收益分配^{(human capital gain sharing)}一般包括()。

A. 员工薪资
B. 福利
C. 股票
D. 期权
E. 办公费

[多选题]企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。

A. 统一认识^{(unity inthinking)}阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段

[多选题]人力资本常规管理费用包括()。

A. 办公费
B. 差旅费
C. 会议费
D. 项目费用
E. 人员重置成本

[多选题]制定与实施人力资本战略的主要任务^{(major task)}是()。

A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

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