2022第八章薪酬福利管理题库专项练习每日一练(06月29日)

1. [多选题]薪酬调查的对象最好是()

A. 与本企业属于同一行业
B. 比本企业规模大且更具竞争李力的企业
C. 竞争对手
D. 经济发达地区的企业

2. [单选题]优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。

A. 部门重要次序法
B. 等级描述法
C. 点数法
D. 因素比较法

3. [单选题]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

A. 团队性原则
B. 隐性报酬原则
C. 适度性
D. 普遍性

4. [单选题]下列不属于薪酬管理目的的是（）。

A. 吸引企业核心和关键人才
B. 培育和增强企业的核心竞争力
C. 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D. 有利于绩效管理的实施

5. [单选题]“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。

A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴

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