关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

A. 这种方法从企业的战略层次考虑问题
B. 这种方法操作简单，实施成本低
C. 这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D. 这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

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学习资料：

[多选题]促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（ ）。

A. 内部因素
B. 环境因素
C. 物质因素
D. 精神因素
E. 成本因素

[单选题]在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。

A. 提建议
B. 辞职
C. 忽视
D. 忠诚

[单选题]（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A. 职工福利
B. 公共福利
C. 企业补充保险
D. 社会福利

[单选题]关于高温津贴的说法，正确的是（）。

A. 防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B. 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C. 高温津贴标准由法律规定
D. 劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴

[单选题]关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。

A. 从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的
B. 与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段
C. 泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D. 将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

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