传统的薪酬结构类型有（）

【名词&注释】

市场竞争力(market competitiveness)、外资企业(foreign enterprise)、竞争对手(competitor)、人工成本(labor cost)、国家机关、第一步(first step)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]传统的薪酬结构类型有（）

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以结果为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构

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学习资料：

[单选题]为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

A. 统计年鉴
B. 国家机关
C. 外资企业
D. 竞争对手

[单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}的步骤中，第一步^{(first step)}是（）

A. 成立岗位评价小组
B. 收集岗位的各种信息
C. 按岗位的性质，将岗位分类
D. 写出行动方案

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