关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

A. 心里疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B. 生理疲劳与心里疲劳之间并无必然联系
C. 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D. 工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

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学习资料：

[单选题]下列关于人格的描述，说法错误的是（ ）。

A. 遗传
B. 环境
C. 团体
D. 情境

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 根据以上资料，回答下列问题：

决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为( )。

A. 团体思维
B. 个体思维
C. 投入的升级
D. 团体极化

[多选题]苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。根据以上资料，回答下列问题：

影响个体从众的因素主要有（）。

A. 团体人数
B. 团体凝聚力和团体吸引力
C. 成员在团体中的地位
D. 成员的家庭背景

[多选题]关于劳动力市场特征的说法，正确的是( )。

A. 劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B. 劳动力市场上的交易具有延续性
C. 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D. 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E. 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

[单选题]科学管理四原则提倡的内容不包括( )。

A. 劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上
B. 鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
C. 在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理
D. 高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

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