对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、带薪年休假、集体合同(collective contract)、主管部门(department in charge)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、国家规定、书面通知(written notice)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门
D. 人民法院
E. 人民检察院

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[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议

A. 确立劳动关系
B. 明确双方权利和义务
C. 调整劳动关系
D. 变更、终止和解除劳动权利与义务

[单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知^{(written notice)}
D. 解除劳动合同1个月

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）

A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下

[多选题]关于试用期的描述正确的是（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
E. 试用期可以超过一年

[多选题]选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（）。

A. 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
B. 集体合同由工会代表职工与企业签订
C. 集体合同一经签订即发生法律效力
D. 集体合同草案应当提交职工代表大会
E. 或者全体职工讨论通过

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