提出目标管理的管理学家是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、目标管理(objective management)、系列化(seriation)、权威性(authority)、信息沟通(information communication)、群体凝聚力(group cohesiveness)、德鲁克(drucker)、统一化(unification)、卡斯特(custer)、奥尔德弗(alderfer)

[单选题]提出目标管理的管理学家是（）。

A. 巴纳德
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 德鲁克^(drucker)
E. 泰勒

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[单选题]管理理论丛林由谁提出（）

A. 罗德·孔茨
B. 赫茨伯格
C. 克莱顿·奥尔德弗^(alderfer)
D. 张兰霞
E. 卡斯特^(custer)

[单选题]下列不属于正式沟通的优点的是（）

A. 效果较好
B. 比较灵活
C. 有较强的约束性
D. 易于保密
E. 可以使信息沟通保持权威性

[多选题]下列属于标准化的表现形式的是（）。

A. 一体化
B. 规格化
C. 系列化
D. 规范化
E. 统一化^{(unification)}

[单选题]从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

A. X理论
B. 人的需要理论
C. 4种人性假设
D. X理论与Y理论结合
E. Y理论

[单选题]所谓内因，是指（）

A. 客观环境对行为过程的影响
B. 主观意识对行为过程的影响
C. 对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论
D. 对行为成功或失败的原因进行分析
E. 管理者对管理行为的分析

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A. A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务、不关心人

[多选题]与系统原理相对应的管理原则是（）

A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 质量控制原则
D. 绩效评价原则
E. 有效管理原则

[多选题]根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）

A. A.领导是一种过程B.领导的本质的人际影响C.领导的中心是管理D.领导的目的是实现组织目标E.领导的作用是增强群体凝聚力

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