利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所

【名词&注释】

劳动者(laborer)、机会成本(opportunity cost)、工作积极性(working enthusiasm)、劳动收入(labour income)、劳资双方(labor and capital)、国家法律、法律和政策、重要情况(punctum saliens)、流于形式、力量悬殊

[多选题]利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况^{(punctum saliens)}有（）。

A. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
C. 长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
D. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
E. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

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学习资料：

[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

A. 在现实中劳动力是同质的
B. 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
C. 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
D. 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

[多选题]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E. 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

[多选题]中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。

A. 国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足
B. 一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位
C. 劳动者的结社权、团结权难以保障
D. 集体争议及其方法受到较多的限制
E. 劳资双方力量悬殊

[单选题]一个人工资率较高的时期是在（）。

A. 早年阶段
B. 中年阶段
C. 晚年阶段
D. 中老年阶段

[单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

A. 市场生产率较高
B. 很少进行时间密集型的闲暇消费活动
C. 时间的机会成本较低
D. 能够获得较高的工资率

[单选题]当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 等于或大于1

[单选题]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间

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