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第十四章劳动关系协调题库2022试题讲解(06.30)

来源: 必典考网    发布:2022-06-30     [手机版]    
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导读

必典考网发布第十四章劳动关系协调题库2022试题讲解(06.30),更多第十四章劳动关系协调题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A. 集体协商制度
B. 集体合同制度
C. 集体协商机制
D. 劳动合同制度


2. [多选题]下列属于劳动合同终止事由的是()。

A. 劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续,开始或依法享受基本养老保险待遇
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 用人单位被依法宣告破产(adjudication of bankruptcy)


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