（）是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、社会制度(social system)、保险制度(insurance system)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、劳动能力(working capacity)、生产经营状况(production and management state)、违反治安管理(violating security administration)、严重困难(severe difficulties)

[填空题]（）是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力^{(working capacity)}暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。

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学习资料：

[多选题]用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B. 劳动者严重违纪
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况^{(production and management state)}发生严重困难^{(severe difficulties)}，确需裁减人员
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

[多选题]不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。

A. 因犯罪或者违反治安管理^{(violating security administration)}伤亡的；
B. 醉酒导致伤亡的；
C. 自残
D. 自杀
E. 患职业病的

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