2022出版专业资格考试(中级)题库出版社经营管理题库模拟考试库117

1. [单选题]初版、再版书的出书计划中应包括可能在计划年度内出版的在制品和（）。

A. 可能在计划年度内出版的自投稿
B. 可能在计划年度内出版的选编稿
C. 可能在计划年度内出版的已来稿
D. 可能在计划年度内出版的修订稿

2. [单选题]以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。

A. 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B. 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C. 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 出版社一般实行全员劳动合同制

3. [单选题]出版社对所出图书都应执行的图书质量管理制度之一是（）。

A. 图书外审制度
B. 各学科交叉审读制度
C. 专家通读及专项检查制度
D. 出书后的质量评审制度

4. [多选题]出版社的发行渠道建设包括（）。

A. 渠道建设要积极主动，体现出版社自身特点
B. 强化服务意识
C. 布局合理，逐步完善^{(gradual perfection)}，长线短线相结合
D. 有重点地开发渠道
E. 不断创新，与时俱进

5. [单选题]关于出版社经营目标，下面论述正确的是（）。

A. 不断扩大出书规模，获取经济利益时出版社经营的基本目标
B. 出版社一般以单一利润指标确定为自己的经营目标
C. 一个正确的目标有利于卸掉各部门高效率地工作
D. 出版社往往把树立品牌作为出版社经营的首要目标

6. [单选题]一个决策者在作任何决策之前都必须（）。

A. 目标明确
B. 明确问题
C. 收集数据
D. 找出原因

7. [单选题]关于目标管理，下面各项中不正确的是（）。

A. 必须坚持^{(must stick to)}“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B. 目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C. 编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“
D. 目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}，实现效益最大

8. [单选题]关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。

A. 由身份管理向岗位管理转变
B. 由单纯行政管理向法制管理转变
C. 由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D. 由单位用人单位向国家用人转变

9. [单选题]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。

A. 该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则
B. 该制度强调竞争上岗、双向选择
C. 该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

10. [多选题]以智能考核为主的制度主要适用于（）。

A. 校对部门
B. 财务部门
C. 信息材料部门
D. 编辑部门
E. 行政部门

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