劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

【名词&注释】

统一管理(unified management)、工会组织(trade unions)、政府机关(government agency)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、打砸抢烧、申请材料(application material)

[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括（）。

A. 身份证
B. 健康证
C. 暂住证
D. 上岗证

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。

A. 可以享受工伤医疗待遇
B. 不可以享受工伤医疗待遇
C. 由职工个人自费
D. 由工会组织解决费用

[单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资

[单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（）。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

[多选题]工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}。

A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的

[多选题]受理工伤认定申请的条件是（）。

A. 申请理由充分
B. 申请材料^{(application material)}完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格

本文链接：https://www.51bdks.net/show/35oxqe.html