为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟

【名词&注释】

发展方向、差异性(difference)、人际关系(interpersonal relationship)、系统研究(system research)、企业法人(enterprise legal person)、行为人(actor)、集中体现(centralized reflection)、近朱者赤、重要组成部分(important part)、家族式企业(family enterprise)

[单选题]为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

A. 人力资源战略
B. 人力资源战略管理
C. 人力资源策略
D. 人力资源策略管理

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学习资料：

[单选题]梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A. 社会人
B. 自然人
C. 行为人
D. 思想人

[单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现^{(centralized reflection)}和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A. ①②
B. ①②④
C. ②③④
D. ③④

[单选题]大型餐饮业比较适合以（）为主。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

[单选题]对于产权结构的表述不正确的是（）。

A. 产权结构的性质可以决定企业法人治理结构的性质
B. 产权结构也可以理解为企业所有者的结构
C. 产权结构就是企业股东的组成结构
D. 产权结构就是法人股东内部的结构

[单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是（）。

A. 林子大了什么鸟都有
B. 仁者见仁
C. 行行出状元
D. 近朱者赤、近墨者黑

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