从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、物价水平(price level)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、不可抗力(force majeure)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

A. 企业层级工资集体协商
B. 行业性工资集体协商
C. 区域性工资集体协商
D. 全国性工资集体协商

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[单选题]协商代表因更换、辞任或遇不可抗力^{(force majeure)}等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。

A. 15日内
B. 20日内
C. 一个月内
D. 三个月内

[多选题]用人单位制定劳动标准的方式有（）

A. 集体合同
B. 劳动规章制度^{(labor regulations)}
C. 员工手册
D. 劳动合同

[多选题]关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）

A. 工会可以更换任何一方协商代表
B. 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表
C. 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表
D. 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力^{(force majeure)}等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表

[单选题]对企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

A. 集体合同的效力优先于企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
B. 规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的效力高于集体合同的效力
D. 集体合同是制定企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的依据

[单选题]先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。

A. A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B. B、用工之日
C. C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D. D、劳动合同订立之日

[多选题]会对工资水平的协商内容的有（）

A. A、物价水平
B. B、劳动力市场状况
C. C、劳动生产率水平
D. D、最低工资标准

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