下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、心理因素(psychological factors)、劳动强度(labor intensity)、访谈法、工作条件(working condition)、紧急情况(emergency)、经济实用(economical and practical)、间歇性(intermittent)、脑力劳动(mental work)、工作环境因素(work environments factors)

[单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

A. 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

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学习资料：

[多选题]根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。

A. 工作分析的成本
B. 工作分析实施主体
C. 工作分析信息收集的方法
D. 收集信息的类型
E. 具体实施的时间计划

[多选题]观察法的优点主要有（）。

A. 成本低
B. 经济实用^{(economical and practical)}
C. 易操作
D. 适合脑力劳动^{(mental work)}
E. 适用紧急情况的间歇性^{(intermittent)}工作

[多选题]影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。

A. 生产设备与工具
B. 劳动强度
C. 劳动企业
D. 劳动标准

[多选题]引起作业疲劳的原因有（）。

A. 工作条件和性质
B. 工作环境因素^{(work environments factors)}
C. 生理因素
D. 心理因素
E. 身体因素

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