公共权力主要有两种表现形式（）

【名词&注释】

五官科、表现形式(manifestation)、社会主义建设(socialist construction)、人员素质(personnel quality)、实际上(actually)、领导地位(leading position)、强制性权力、事与愿违、第一把手(leading card hand)

[单选题]公共权力主要有两种表现形式（）

A. A、强制性权力和非强制权力
B. B、一般权力和特殊权力
C. C、公众权力和政府权力
D. D、财权和事权

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[单选题]某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长。几年前他当了局的第一把手^{(leading card hand)}以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。

A. B

[单选题]在众多的政策执行理论中，（）强调政策的执行是一个管理过程。

A. 行为理论
B. 管理理论
C. 系统理论
D. 交易理论

[单选题]公共支出的利益转移现象，形成了（）

A. A、公共支出的挤出效应
B. B、公共支出的收入效应
C. C、公共支出的替代效应
D. D、公共支出的分配效应

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