2022人力资源管理师（二级）题库第五章薪酬管理题库冲刺密卷共用题干题解析(09.19)

1. [单选题]我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

A. 比较法
B. 点数法
C. 基准法
D. 比率法

2. [多选题]在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。

A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬结构
D. 薪酬制度
E. 薪酬体系

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