管理行政的人性假设是（）。

【名词&注释】

互动关系(interaction)、综合性(comprehensive)、行政相对人(administrative counterpart)、冲击力(impact force)、行政人员(administrative staff)、政府机构(government organization)、基础上(basis)、性关系、官僚等级制、客观上(objectively)

[单选题]管理行政的人性假设是（）。

A. 人性恶
B. 人性善
C. 既非善，也非恶
D. 既恶又善

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学习资料：

[多选题]政府信任关系（）。

A. 主观上是信任主体的认知.情感.态度等心理反应及这些反应的综合性倾向
B. 客观上^{(objectively)}是政府与社会之间.行政人员与行政相对人之间.政府机构的部门之间及行政组织中的上下级之间的趋近性关系
C. 总体上，是一种多元化的网络性的互信互动关系
D. 既指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，也指包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上^(basis)的合作互动期待
E. 仅指公众对政府的信任关系

[单选题]在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（）。

A. 服从
B. 委托
C. 控告
D. 执行

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