重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、主动性(initiative)、适用性(applicability)、公开选拔(open selection)、战略性(strategic)、突出重点(prominent major points)、长期性(protracted nature)、全力以赴(all out)、开发者(developer)、择优录用(accept by selection)

[单选题]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

A. 公平竞争、择优录用^{(accept by selection)}
B. 公平竞争、宁缺勿滥
C. 公平公正、择优录用^{(accept by selection)}
D. 公平公开、宁缺勿滥

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学习资料：

[单选题]（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

A. 培训方式
B. 培训计划
C. 培训需求模型
D. 培训内容

[多选题]起草与修订培训制度的要求（）。

A. 培训制度的战略性
B. 培训制度的长期性^{(protracted nature)}
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的及时性

[单选题]管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

A. 训练周密
B. 管理人员能全力以赴^{(all out)}进行学习
C. 极大增强开发者^(developer)的积极性
D. 极大增强开发者^(developer)的主动性

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