第十四章劳动合同题库2022考试试题库(1Z)

1. [单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）

A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

2. [多选题]劳动合同应当具备以下条款（）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证^{(resident identity card)}或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D. 工作内容和工作地点
E. 工作时间和休息休假

3. [多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（）违反劳动法。

A. 劳动合同期限3年，其中试用期1年
B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定^{(relevant regulations)}

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