组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、权利义务(rights and obligations)、处理方式(treatment method)、战略伙伴(strategic partner)、劳动效率(labour efficiency)、行政部门(administrative department)、工作条件(working condition)、变革推动者、补偿性工资(compensating wage)、事实清楚(clear facts)

[单选题]组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（ ）。

A. 集权度
B. 复杂性
C. 规范性
D. 层次性

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学习资料：

[单选题]根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（ ）的角色。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 变革推动者

[多选题]以下属于劳动力流动的影响因素的有（ ）。

A. 企业的规模
B. 劳动者的年龄
C. 企业的组织文化
D. 企业所处的位置
E. 企业的成立时间

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]关于工资差别的说法，错误的是（  ）。

A. 因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B. 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C. 因工作条件^{(working condition)}不同引起的工资差别属于补偿性工资^{(compensating wage)}差别
D. 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

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