创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、工作方法(working method)、相互关系(relationship)、合作伙伴(partner)、社会制度(social system)、人类社会(human society)、自上而下、无限制、一段时间(a period)、各个方面(every aspect)

[单选题]创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（）创新管理指标。

A. A、组织是否有创新战略
B. B、组织是否建立了有效的外部联系
C. C、组织是否有有效的实施机制
D. D、组织是否有支持创新的组织氛围

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学习资料：

[单选题]应对变革的心理周期中，关于“抵制”这一阶段，说法正确的是（）。

A. A、人们开始探究和实施变革
B. B、经过很长一段时间^{(a period)}后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强
C. C、随着对变革的逐渐了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇
D. D、刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

[单选题]章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面^{(every aspect)}都还很不完善，自己入职的最初一段时间^{(a period)}，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。

A. B

[单选题]小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

A. A、确定招聘的人数和岗位
B. B、发布招聘信息
C. C、考核应聘者
D. D、选择招聘的方式

[单选题]企业客户二级关系管理的主要表现形式是（）。

A. 让渡适当收益
B. 成为合作伙伴
C. 建立客户联盟
D. 建立客户俱乐部

[单选题]张经理正在负责一个项目，为确保项目按照计划进行，他要处理所有偏离原来计划的问题，那么张经理所处的阶段属于项目管理的（）阶段。

A. A、计划
B. B、执行
C. C、收尾
D. D、监督与控制

[单选题]某公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（）计划。

A. A、等产量
B. B、需求跟随
C. C、控制资源
D. D、控制需求

[多选题]以下论述属于可持续发展的基本内涵的是（）

A. 狭义定义：其论述范围限于自然资源和生态环境与经济的相互关系。
B. 广义定义：强调人类社会的健康和长远发展，关注人类与自然界的协调，也注重人类社会本身的公平与完美。
C. 泛义定义：是一种全新的发展思想和战略，包括社会制度和人们的思想。
D. 资源定义：资源可以无限制，不加保护地持续开发。

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