下列关于初步面试的功能，表述正确的是（ ）。

【名词&注释】

项目经理(project manager)、浪费时间(footle)、管理经验、态度改变(attitude change)、用人单位要求、具体要求(concrete requirements)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、平衡理论(equilibrium theory)、工作经历(work experience)、紧急状况(panic stations)

[多选题]下列关于初步面试的功能，表述正确的是（ ）。

A. 目的是排除那些明显不合要求的人
B. 验证申请材料中不很清楚的问题
C. 直接可以得到面试的结果
D. 将一些合适的求职者安排到另一些职位上
E. 排除那些明显不合要求的人

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学习资料：

[单选题]小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？

小张属于公司中的中层管理人员，如果要训练他的决策能力，帮助他学习如何在紧急状况^{(panic stations)}下处理各类事件，最好的培训方法是（ ）。

A. 讲授法
B. 自我学习法
C. 拓展训练法
D. 案例研讨法

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。

A. 受训人员不能主动参与培训开发
B. 耗费太多的时间和经费
C. 只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D. 不能同时对学员实施集体培训开发

[单选题]海德尔的平衡理论^{(equilibrium theory)}认为态度改变的方法是( )。

A. 让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B. 哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
C. 使自己的行为不再与态度有冲突
D. 如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

[单选题]某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}( )。

A. 1.6万元
B. 3.2万元
C. 5万元
D. 8万元

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