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在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()。

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    社会福利(social welfare)、工作压力(working pressure)、社会秩序(social order)、社会问题(social problems)、分工合作(division and cooperation)、服务机构(service organization)、实现目标(realize target)、演绎法(deductive method)、“经济人假设”、自我实现人(selfactualizing man)

  • [单选题]在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()。

  • A. 促进各部门主管分工合作
    B. 让机构的服务发挥最大效率
    C. 让一线工作人员承担更多任务
    D. 减轻机构主任的工作压力

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下哪一项属于我国社会服务机构的文化功能()
  • A. 维持社会秩序
    B. 促进社会公平
    C. 张扬社会团结的价值
    D. 发展功能

  • [单选题]组织的功能决定组织的结构,只要分析功能就可以了解其结构,这是哪一理论或学派的观点?()
  • A. 制度学派
    B. 系统理论
    C. 组织协作理论
    D. 权变理论

  • [单选题]利克特认为,在设置和实现目标(realize target)方面最有效率的领导方式是()
  • A. 专制—权威式
    B. 开明—权威式
    C. 协商式
    D. 群体参与式

  • [单选题]沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人(selfactualizing man)假设”和()
  • A. “心理人假设”
    B. “组织人假设”
    C. “复杂人假设”
    D. “角色人假设”

  • [单选题]社会工作行政具体配置各种资源,形成社会服务的能力,监督社会服务的进程,并对其进行评估来提高服务效率,这说明社会工作行政具有()的功能。
  • A. 将社会政策变为社会服务行动
    B. 挖掘服务对象的潜能,实现助人自助
    C. 合理运用资源,促进有效服务
    D. 总结社会政策的执行经验,提出修订意见

  • [单选题]在社会福利服务的推动中,()是最宝贵的财富,对社会服务的传递起着不可替代的作用。
  • A. 机构决策者
    B. 可调动的资源
    C. 志愿者
    D. 项目资金

  • [多选题]社会服务方案的策划需要首先进行问题认识和分析,问题主要是要认识需要解决的社会问题,认识问题的方法有()
  • A. 问题关注工作表
    B. 问题认识工作表
    C. 归纳法
    D. 分支法
    E. 演绎法(deductive method)

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