培训教材编辑方法有（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、角色扮演法(role play)、主要内容(main contents)、多媒体教学法(multimedia teaching model)、培训教材(training textbooks)、重要组成部分(important part)、同一性原则(identity principle)、明细表(part list)、统一性原则(the principle of unity)、企业经营管理水平(enterprise opera tion management level)

[多选题]培训教材编辑方法有（）

A. 案例法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 多媒体教学法

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学习资料：

[单选题]最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余自学

[多选题]关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）

A. 培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B. 培训项目可提升企业经营管理水平^{(enterprise opera tion management level)}
C. 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D. 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

[单选题]对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

A. 《岗位操作明细表^{(part list)}》
B. 《职业明细表^{(part list)}》
C. 《岗位职务明细表^{(part list)}》
D. 《岗位调查表》

[多选题]职业分类的原则有（）。

A. 同一性原则^{(identity principle)}
B. 结构性原则
C. 层级性原则
D. 统一性原则^{(the principle of unity)}

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