以下行为中不能够引起统计行政诉讼的具体行为有（）

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、执法机关(law enforcement agency)、行政处分(administrative sanction)、通报批评(circulate a notice of criticism)、部门规章(divisional regulations)、地方性法规(local regulation)、专项集体合同(dedicated collective contract)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、劳动部门(board of labor)、女职工权益

[多选题]以下行为中不能够引起统计行政诉讼的具体行为有（）

A. 统计执法机关的行政处罚行为
B. 统计执法机关的不作为行为
C. 行政处分
D. 统计执法机关的其他具体行政行为
E. 通报批评

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[单选题]下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。

A. A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的
B. B、它属于“工厂立法”
C. C、它是为保护工人的利益而制定的
D. D、它是现代劳动法的开端

[单选题]下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。

A. 参加集体协商
B. 向劳动部门^{(board of labor)}报告
C. 接受本方人员质询
D. 监督集体合同的履行

[单选题]劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 部门规章

[多选题]专项集体合同^{(dedicated collective contract)}是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}包括（）

A. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
B. 女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
C. 社会保险和福利专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
D. 工资调整机制专项集体合同^{(dedicated collective contract)}

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