【导读】
必典考网发布2022每日一练强化练习(09月28日),更多第八章薪酬福利管理题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求,而导致的对生产这种产品的生产要素的需求,称之为()
A. 市场需求
B. 直接需求
C. 派生需求
D. 产品需求
2. [单选题]作为世界快餐连锁企业,在肯德基和麦当劳中,相似岗位的员工所获得的工资水平相近,这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的()。
A. 激励性
B. 外部公平性
C. 内部公平性(internal fairness)
D. 个人公平性
3. [单选题]直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。
A. 企业的业务性质与内容
B. 企业的经营状况及支付能力
C. 企业文化
D. 地区及行业差异
4. [单选题]职位评价的目的是()。
A. 保持技能薪酬体系的正常运行
B. 确保薪酬体系的公平性
C. 把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D. 明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
5. [单选题]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部(human resources department)每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:
A. A