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在经济全球化中,有效管理者必须具备的跨国能力不包括()。

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    保障机制(guarantee mechanism)、管理者、公共部门(public sector)、市场机制(market mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、生产专业化(specialization of production)、人力资源管理模式(human resource management model)、跨文化适应能力(cultural adaptation competence)、岗位工资制(post wage system)、市场经济条件下(condition of market economy)

  • [单选题]在经济全球化中,有效管理者必须具备的跨国能力不包括()。

  • A. A、全球视角
    B. B、合作学习能力
    C. C、跨文化适应能力(cultural adaptation competence)
    D. D、国内经验

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  • [多选题]在市场经济条件下(condition of market economy),公共部门人力资本产权的运作必得以()为基础。
  • A. 市场机制
    B. 竞争机制
    C. 契约机制和
    D. 保障机制

  • [单选题]下面不属于人力资源管理模式(human resource management model)的是()
  • A. A.工业模式
    B. B.投资模式
    C. C.混合模式
    D. D.参与模式

  • [单选题]下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制(post wage system)()
  • A. A.同一岗位技能要求差别大
    B. B.生产专业化、自动化程度低
    C. C.同一岗位技能要求差别小
    D. D.不同岗位之间劳动差别小

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