人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在

【名词&注释】

候选人(candidate)、工作成绩(work performance)、人力资源管理职能(functions of human resource management)

[单选题]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）。

A. 在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B. 会把分析的结果报告给战略规划小组
C. 组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D. 战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（ ）领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

A. 交易型
B. 指导式
C. 参与式
D. 变革型

[单选题]以下关于人员调配图，说法正确的是（ ）。

A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法
B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求
C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
D. 人员调配图是一种岗位延续计划

[单选题]职能制组织在( )环境中效果最好。

A. 简单／静态
B. 复杂／静态
C. 简单／动态
D. 复杂／动态

本文链接：https://www.51bdks.net/show/33gjxx.html