A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实

【名词&注释】

奖励制度(reward system)、合理化建议(rationalization proposal)、高学历员工(high degree employees)、工作积极性(working enthusiasm)、基本形式(basic form)、经济实力(economic strength)、人力资源信息系统(human resource information system)、社会保险法律关系、年轻一代(younger generation)、大幅度提高(greatly improve)

[单选题]A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高^{(greatly improve)}员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

A. A

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学习资料：

[单选题]近年来，尤其受到年轻一代^{(younger generation)}和高学历员工的重视()。

A. 参与管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 绩效薪金制

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素()。

A. 管理层的价值观
B. 对待风险的态度
C. 员工技能的性质
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 人力资源边际报酬递增性质

[多选题]人力资源信息系统^{(human resource information system)}的类型有()。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 单一型

[单选题]社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括()。

A. 物
B. 资金
C. 精神财富
D. 服务行为

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

[单选题]中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

A. 厂务公开制度
B. 职工合理化建议活动制度
C. 职工代表大会
D. 职工持股会

[多选题]关于佣金制的说法，正确的是（）。

A. 佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B. 单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
C. 混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D. 超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E. 混合佣金制适用于销售难度较大的行业

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