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大多数人都希望争取到更多的培训机会,因为培训可以让员工()。

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    战略目标(strategic target)、环境分析(environmental analysis)、内容分析(content analysis)、外部环境(external environment)、工作条件(working condition)、新鲜感(novelty of content)、工作性质(nature of work)、新东西(new things)、再测信度(reliability re)、掌握新技能

  • [多选题]大多数人都希望争取到更多的培训机会,因为培训可以让员工()。

  • A. 接触新东西(new things)
    B. 学习新知识
    C. 掌握新技能
    D. 享受培训是脱离工作的轻松
    E. 享受跨区域培训带来的新鲜感

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  • 学习资料:
  • [单选题]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时,所获得的测评结果的之间的变异程度称为()
  • A. 评分者一致性信度
    B. 再测信度(reliability re)
    C. 内部一致性信度
    D. 外部一致性信度

  • [单选题]对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达属于()
  • A. 工作名称分析
    B. 工作内容分析
    C. 工作环境分析
    D. 工作条件分析

  • [单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质(nature of work)相似的所有职位集合,被称为()
  • A. 职系
    B. 职组
    C. 职门
    D. 职业

  • [单选题]下列关于观察分析法的操作步骤中,不属于搜集现有信息的内容是()
  • A. 尽可能掌握岗位概括,包括战略目标、职能、工作流程等
    B. 通过面谈把握工作的整体情况
    C. 列出观察任务清单,形成观察分析报告
    D. 确定观察对象

  • [单选题]下列选项,不会对工作分析造成影响的动态环境是()。
  • A. 外部环境
    B. 企业经营状况
    C. 企业生命周期的变化
    D. 工作设计和管理人员发展

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