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经能力鉴定为合格的人员,各部门/单位方可聘用;经能力鉴定不合

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    不合格(unqualified)、各部门(different sectors)、实际情况(actual situation)

  • [单选题]经能力鉴定为合格的人员,各部门/单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员,由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后,重新进行(),评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格,可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。

  • A. A、理论考试;
    B. B、实际考试;
    C. C、岗位检查;
    D. D、能力鉴定;

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  • 学习资料:
  • [单选题]为方便管理与实施,险情实行分级管理。险情一般分为()级。
  • A. A、二;
    B. B、三;
    C. C、四;
    D. D、五;

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