关于小道消息的说法，错误的是( )。

【名词&注释】

必典考网发布"关于小道消息的说法，错误的是( )。"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[单选题]关于小道消息的说法，错误的是( )。

A. 小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B. 小道消息对团体都是有害的
C. 管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D. 小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。

A. 角色冲突
B. 顺从
C. 从众
D. 服从

[多选题]在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。

A. 制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B. 获得简历及笔试中未能获取的信息
C. 夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

[单选题]关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。

A. 知识是概括化的经验系统
B. 能力是可以无限发展的
C. 能力是一种概括化的心理特征
D. 技能是概括化的行为模式

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A. 链状沟通
B. 轮状沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

[多选题]下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是( )。

A. 它是一种新型的人力资源管理组织形式
B. 它能节省人力资源管理成本
C. 它有利于人力资源管理效果的核算
D. 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
E. 它收取接受其服务的部门支付的服务费

[单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。

A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动合同履行地劳动行政部门
D. 人民法院

[多选题]小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的步骤包括( )。

A. 人力需求诊断
B. 制订招聘计划
C. 薪酬调查
D. 回收应聘资料

[多选题]下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。

A. 外勤工作人员
B. 国家机关工作人员
C. 专用汽车司机
D. 森林巡查人员
E. 铁路企业的部分职工

[单选题]下列关于工作态度的陈述，错误的是( )。

A. 工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
B. 工作态度与个体的价值观无关
C. 与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
D. 工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

本文链接：https://www.51bdks.net/show/2o0l.html