某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息

【名词&注释】

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[多选题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进了集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。

集中型人力资源信息系统的特点是（ ）。（多选题）

A. 使用者具有充分的灵活性
B. 满足单个使用者的特殊需要
C. 节约成本
D. 将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

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学习资料：

[多选题]关于斯坎伦计划的表述正确的有（ ）。

A. 设置一个委员会
B. 组织应结合为一体，不可分崩离析
C. 效率提高后所增加的利润，应与员工分享
D. 融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E. 制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

[多选题]绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（ ）。

A. 以对方为中心及同情的态度
B. 自我中心和感情化的态度
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
E. 不适当发问

[单选题]关于绩效管理，表述错误的是（ ）。

A. 采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果为导向
B. 采取差异化战略的组织应选择以结果为导向的评价方法
C. 采取探索者战略的组织应选择以结果为导向的评价方法
D. 实行跟随者战略的核心是学习

[多选题]辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（ ）。

A. 员工的绩效水平
B. 自我感受
C. 自我效能感
D. 强烈的信心
E. 绩效沟通

[多选题]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（ ）。

A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 劳动安全卫生权
D. 劳动指挥权
E. 组织权

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