【名词&注释】
必典考网发布"下列措施中,不利于提高员工满意度的是()。"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。
[单选题]下列措施中,不利于提高员工满意度的是()。
A. 改善工作环境
B. 建立良好的上下级关系
C. 提供更加公平的待遇
D. 提供超出员工能力的挑战性工作
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学习资料:
[单选题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。
根据以上资料,回答下列问题:
关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。
A. 公司可以随时与李某终止劳动关系
B. 公司不得与李某终止劳动关系
C. 公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系
D. 公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系的问题
[单选题]常见的个人奖励计划不包括( )。
A. 计件制
B. 企业补充福利
C. 佣金制
D. 计时制
[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是( )。
A. 均衡工资率上升且均衡就业量下降
B. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
C. 均衡工资率下降且均衡就业量上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
[单选题]泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是()。
A. 通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B. 描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C. 使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究
D. 改变生产车间的照明,观察照明度变化对员工生产效率的影响
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