工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望

【名词&注释】

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[单选题]工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A. 因素模型
B. 多维模型
C. 差异模型
D. 均衡水平模型

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学习资料：

[多选题]采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括( )。

A. 所有成员参与机会均等
B. 决策时间得到严密的控制
C. 决策程序灵活
D. 讨论不受任何一个成员的左右
E. 有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 根据以上资料，回答下列问题：

为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采用的团体决策技术有( )。

A. 流程法
B. 分散决策法
C. 群体讨论法
D. 头脑风暴法

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为( )。

A. 招聘单价
B. 录用比率
C. 应聘比率
D. 招聘时间

[单选题]机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[多选题]关于人力资源特征的说法，正确的是（）。

A. 人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
B. 社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C. 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D. 人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E. 人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益

[单选题]依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为( )天。

A. 98
B. 100
C. 113
D. 110

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