工程师对这个世界有一种特殊的关怀，他们喜欢创造一些有用的东西

【名词&注释】

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[单选题]工程师对这个世界有一种特殊的关怀，他们喜欢创造一些有用的东西，帮助这个世界解决一些具体问题。在这一点上，他们与创业者在精神上或许有着某种天然的契合。当一个人谈到他为什么要创业时，背后的动机往往与某个问题有关，一个让他感到不爽的问题，就像身体某处痒痒一样，必须除之而后快。解决这些问题未必是多么巨大的进步，但它的确让这个世界变得更好。 　　文中"某种天然的契合"指的是（ ）。

A. 都从事创造性劳动
B. 都推动着世界进步
C. 都致力于解决具体问题
D. 都有着改变世界的野心

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学习资料：

[单选题]赵、钱、孙、李四人涉嫌某案件被传讯。 　　赵说："作案者是钱。" 　　钱说："作案者是赵。" 　　孙说："作案者是我。" 　　李说："作案者在我们四人中。" 　　如果四人中有且只有一个说真话，则以下哪项断定成立？（ ）

A. 作案者是赵
B. 作案者是钱
C. 作案者是孙
D. 作案者是李

[单选题]国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公共财物的，构成（ ）。

A. 挪用公款罪
B. 贪污罪
C. 挪用资金罪
D. 受贿罪

[单选题]受诉人民法院直接送达诉讼文书有困难时，委托受送达人所在地人民法院代为送达的方式被称为（ ）。

A. 留置送达
B. 委托送达
C. 邮寄送达
D. 转交送达

[多选题]材料写作题根据所给材料及其写作要求作答。 　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话中强调，全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。我们要弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党全国各族人民的精神力量。 　　党的十九大报告提出，坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。 　　阅读上述材料，写一篇不少于800字的议论文。 　　要求： 　　(1)观点明确，思想深刻，思路清晰，内容充实，表达流畅； 　　(2)准确传达自己对材料主旨的思考。

A. 【参考例文】 坚定文化自信推动我国发展

文化是一个国家的软实力。作为一个文明古国，我国有五千年悠久灿烂的历史，有诸子百家的争鸣，有唐诗、宋词、元曲、明清小说，有独具特色的绘画、书法、雕塑，有血与火洗礼的革命文化和与时俱进的社会主义先进文化。对于中国文化，我们有充分的理由自信，坚定文化自信，将会推动我国发展得更好。 坚定文化自信，有利于推动经济发展。文化如春雨，润物细无声。好莱坞影视的宣传，让美国产品行销世界；韩剧的流行，令济州岛旅游业兴旺发达。文化对经济发展的作用巨大。从产品设计包装，到企业运营管理，都离不开文化的帮助。然而，多年来我国缺乏文化自信，产品抄袭国外设计，管理照搬西方思想，导致产品缺乏文化特色，管理思想"水土不服"。如今，青岛啤酒设计参考经典文化，万达集团经营学习儒家思想，这些企业发展的事例都在提醒我们：坚定文化自信，是推动中国经济发展的重要抓手。我们要坚定文化自信，将千锤百炼的智慧用在当下，为中国经济发展带来全新活力。 坚定文化自信，有利于提升社会文明。无所顾忌地插队，旁若无人地喧哗，随地便溺，自助餐饮浪费无度，当下国人不文明现象备受诟病。诚然，这与部分国人缺乏公共意识有关，但也与传统文化传承不力导致道德失范有关。近年来，国人对传统文化缺乏认同，信心不足，对其承载的思想内涵也置若罔闻。殊不知，早在两千多年前，孔子就提出了"己所不欲，勿施于人"的重要原则，"仁义礼智信"也贯穿中华传统文化的整个发展历程。坚定文化自信，有助于我们重拾传统文化，能让我们结合当下国情，对数千年传承的精神批判性地继承、吸收。如此，我们的国民素质将会大幅提升，社会也会日益文明。 党的十八大以来，习近平总书记曾在多个场合提到"文化自信"，并将其提升到"第四个自信"的高度。党的十九大报告进一步指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。这为破解当下我国文化发展相对滞后，制约经济发展和社会进步的困境指明了方向。为此，必须坚定文化自信，借文化之风，助推我国扬帆远航。

[单选题]"把员工视为活动主体，公司主人"是哪一种人力资源管理方式？（ ）

A. 以自我为中心，非理性化家族管理
B. 以人为中心，非理性化家族管理
C. 以人为中心，理性化团队管理
D. 以自我为中心，理性化团队管理

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