用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

【名词&注释】

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[单选题]用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

A. 态度指向一般群体时
B. 态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时
C. 个体公众自我意识较强时
D. 态度来自于直接经验时

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学习资料：

[多选题]关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。

A. 工作满意度是多维的
B. 将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E. 对所有员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

[多选题]常用的工作满意度的因素有（ ）。

A. 薪酬
B. 工作条件
C. 组织的政策
D. 同事
E. 劳动力市场

[单选题] 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B. 用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C. 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D. 职工全年月平均制度工作天数是21.75天

[多选题]劳动者的合法权益主要包括（ ）。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休息的权利
D. 用工的数量
E. 获得劳动安全卫生的权利

[多选题]"四体液说"把人分为四类，即( )。

A. 多血质
B. 淡漠型
C. 抑郁质
D. 易怒型
E. 孤僻质

[多选题]小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。

小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（ ）。

A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 较高的薪水

[单选题]《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是( )。

A. 《中华人民共和国劳动法》的基本原则
B. 公平
C. 公正
D. 《中华人民共和国劳动法》的基本内容

[多选题]劳动关系的主要特征包括（）。

A. 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D. 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

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