根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下

【名词&注释】

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[多选题]根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有（）。

A. 工作负荷
B. 荣誉
C. 公平
D. 社交
E. 职位

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学习资料：

[单选题]劳动关系的主体是指( )。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D. 用人单位工会组织

[单选题]领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的（ ）。

A. 服务意识
B. 成就和行为
C. 管理才能
D. 个人效能

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