劳动法的核心和灵魂是（）。

【名词&注释】

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[单选题]劳动法的核心和灵魂是（）。

A. 公平
B. 公正
C. 劳动法的基本内容
D. 劳动法的基本原则

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学习资料：

[单选题]提建议属于员工表示不满的( )方式。

A. 建设性且积极的
B. 破坏性且消极的
C. 建设性且消极的
D. 破坏性且积极的

[单选题]关于绩效和绩效管理的说法，错误的是( )。

A. 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
B. 绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
C. 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
D. 绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

[多选题]下列关于情绪和情感的陈述，正确的是( )。

A. 情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
B. 从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
C. 情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D. 情感的变化受情绪的制约
E. 情绪是情感的外在表现

[单选题]人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（）。

A. 让各类员工都能获得职位空缺的信息
B. 符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流
C. 为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D. 允许具备组织所需资格的员工自我推荐

[单选题]关于绩效考核方法的选择，说法错误的是( )。

A. 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B. 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C. 稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D. 稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

[多选题]不得安排女职工在经期从事( )。

A. 高处作业
B. 低温作业
C. 冷水作业
D. 高温作业
E. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[多选题]某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是，由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是( )。

A. 人力资源主管在企业中具有较高的威望
B. 向老王说明离职的利弊
C. 规定严格的离职纪律
D. 让老王具有较强的自尊心

[单选题]掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。

A. 推理能力
B. 空间认知能力
C. 数学能力
D. 知觉能力

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