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绩效改进效果的评价包括( )。

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  • [多选题]绩效改进效果的评价包括( )。

  • A. 员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B. 绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C. 绩效改进活动对工作方式的影响
    D. 绩效改进方法的先进性和完整性
    E. 绩效改进所达成的结果与预期的对比

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  • 学习资料:
  • [多选题]社会保险法律适用的基本要求包括( )。
  • A. 合法
    B. 合理
    C. 公平
    D. 及时
    E. 准确

  • [单选题]下列不属于目标管理的要素的是( )。
  • A. 限期完成
    B. 高额奖励
    C. 绩效反馈
    D. 参与决策

  • [单选题]因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。
  • A. 使劳动者解除劳动合同
    B. 使劳动合同部分条款无法履行
    C. 使用人单位解除劳动合同
    D. 给用人单位造成损害

  • [单选题]用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
  • A. 100元以上1000元以下
    B. 500元以上3000元以下
    C. 1000元以上5000元以下
    D. 2000元以上20000元以下

  • [多选题]影响人力资源规划的外部因素有( )。
  • A. 企业规模
    B. 人口统计趋势
    C. 经济因素
    D. 地理环境和竞争因素
    E. 组织文化

  • [单选题]关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。
  • A. 任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
    B. 成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
    C. 对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议
    D. 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

  • [单选题]《中华人民共和国社会保险法》于( )施行。
  • A. 2006年7月1日
    B. 2008年6月1日
    C. 2010年6月1日
    D. 2011年7月1日

  • [单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
  • A. 特征因素
    B. 权变因素
    C. 集权程度
    D. 人员结构

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