关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。

A. 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B. 薪酬无法体现员工的个人价值
C. 薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D. 薪酬政策可以引导企业实施战略转移

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学习资料：

[单选题]在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。

A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 视听法

[单选题] C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说："前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长，结果不少应聘者资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。"王总经理问："再去招聘时间是否来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？"这三个问题让赵经理愣住了。 根据以上资料，回答下列问题：

与其他招聘来源相比，在校学生的特点是( )。

A. 容易被塑造与培养
B. 具有丰富的社会经验
C. 具有熟练的岗位技能
D. 较为稳重和可靠

[单选题]下列关于迟到的说法，表述不正确的是( )。

A. 迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满
B. 迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注
C. 迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式
D. 迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

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