关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。

A. 运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B. 案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C. 案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D. 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

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学习资料：

[多选题]林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。

林小姐不能以（ ）为由要求解除劳动合同。

A. 公司生产经营不景气
B. 公司不按合同约定支付工资
C. 公司支付的工资低于同类其他公司
D. 公司不为职工缴纳社会保险费

[单选题]关于工作满意度调查的说法，正确的是( )。

A. 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
B. 工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
C. 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D. 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

[多选题]关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 混合策略
D. 平均薪酬策略
E. 市场滞后策略

[多选题]关于法定节假日的说法，正确的是( )。

A. 国庆节是全体公民放假的节日
B. 妇女节是全体公民放假的节日
C. 清明节是部分公民放假的节日
D. 青年节是部分公民放假的节日
E. 教师节是不放假的节日

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（ ）。

A. 及时原则
B. 定向原则
C. 真实原则
D. 全面原则

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