激励需求理论的创始人是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、平时成绩(usual performance)、马斯洛(maslow)、物质奖励(material reward)、“经济人”、创始人(founder)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]激励需求理论的创始人^(founder)是（）

A. 马斯洛
B. 赫茨伯特
C. 弗鲁姆
D. 麦克莱兰

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学习资料：

[单选题]一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？____________。

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上
B. 奖励的东西是小孩最想要的
C. 父亲说话向来都是算数的
D. 上述三种情况且时存在

[单选题]超Y理论源于（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

[单选题]自我实现人^{(selfactualizing man)}的假设是由（）提出的.

A. 谢恩
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 泰罗

[多选题]归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 学识

[多选题]赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）

A. 成就与认可
B. 薪金与地位
C. 工作的挑战
D. 人际关系
E. 晋升与责任感

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