对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、工作态度(working attitude)、文化程度(education level)、外部环境(external environment)、竞争能力(competitive ability)、国有银行、沙盘推演、员工工资(staff wages)、开发人员(developers)、身临其境(self participations)

[单选题]对于高级语言开发人员^(developers)的晋升策略应以（）为依据更合理。

A. 实践绩效
B. 员工竞争能力
C. 员工工作表现
D. 员工综合实力

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学习资料：

[单选题]我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。

A. 市场状况对用工量的影响
B. 市场预期对劳动力供给的影响
C. 市场状况对工资的影响
D. 市场预期对劳动力需求的影响

[单选题]列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A. 成对比较法
B. 比较排列法
C. 配对比较法
D. 评价中心法

[多选题]岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

A. 指标集合式模型
B. 层级式模型
C. 簇型模型
D. 盒型模型
E. 锚型模型

[多选题]沙盘推演测评法的特点是（）。

A. 场景能激发被试的潜能
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实实力水平
D. 能使被试获得身临其境^{(self participations)}的体验
E. 能考查被试的综合能力

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