从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、人的全面发展(all-round development of people)、直接影响(directly affect)、开展工作(developing job)、工作条件(working condition)、按部就班、人力资本投资收益率、人力资本投资决策、人的积极性(human enthusiasm)、按劳付酬(pay by result)

[判断题]从一般意义上看，“按劳付酬^{(pay by result)}”是工资水平制定的基本依据。

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学习资料：

[单选题]人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A. A．人力资本投资的内生收益递减
B. B．投资和收益之间的替代与互补关系
C. C．人力资本投资的预期收益递减
D. D．人力资本投资收益变动与最优投资决策

[多选题]环境优化机制的主要因素包括（）。

A. A．工作报酬
B. B．学习发展环境
C. C．工作条件
D. D．人际关系环境
E. E．工作环境

[单选题]（）不符合人本管理思想。

A. 完善人
B. 开发人
C. 发展人
D. 约束人

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心

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