培训与开发理论知识题库2022免费模拟考试题140

1. [单选题]为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系^{(internal relations)}的诸多部分的集合称为（）。

A. 组织
B. 系统
C. 机构
D. 集体

2. [单选题]企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平^{(actual level)}即为"目前状态"，两者之间^{(between them)}的差距就是（）。

A. 缺口状态
B. 状态缺口
C. 需求状态
D. 差距状态

3. [单选题]在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指（）。

A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维

4. [单选题]培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面

5. [单选题]理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论

6. [单选题]职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A. 社会和环境的要求
B. 组织和战略的要求
C. 员工和岗位的要求
D. 生存和发展的要求

7. [单选题]研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

A. 组织职业生涯管理的目标
B. 组织职业生涯管理的原则
C. 组织职业生涯管理的内容
D. 组织职业生涯管理的任务

8. [单选题]组织为内部员工设计的自我认识^{(self-cognition)}、成长和晋升管理方案是（）。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯路径
D. 职业通道

9. [多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级、直接下级和同级

10. [多选题]组织职业生涯年度评审方式有：（）。

A. 绩效考核
B. 自我评价
C. 直线经理评估
D. 全员评估
E. 专家咨询

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