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2022初级人力资源管理综合练习题库专项练习每日一练(05月25日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-25     [手机版]    
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必典考网发布2022初级人力资源管理综合练习题库专项练习每日一练(05月25日),更多初级人力资源管理综合练习题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]非补偿性工资(compensating wage)差别中最重要的一种是()。

A. 不同产业之间工资差别
B. 不同职业间工资差别
C. 垄断性(monopolistic)工资差别
D. 竞争性工资差别


2. [多选题]关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。

A. 操作简单,评估结果简单明了(simple and clear)
B. 在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C. 员工容易接受评估的结果
D. 很难提供详细具体的绩效评估结果
E. 比较费时费力


3. [单选题]甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:

A. D


4. [单选题]张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历(resume)。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:

A. A


5. [单选题]人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求,因此,人力资源需求是一种()

A. 派生需求
B. 内在需求
C. 经济需求
D. 社会需求


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